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  고령자 계속고용장려금 핵심 요약: 최대 3년간 분기별 90만원! 정년이 도래한 숙련된 직원을 계속 고용하는 기업이라면 꼭 확인해야 할 고령자 계속고용장려금! 근로자 1인당 **분기별 90만원**을 최대 3년간 지원받아 인건비 부담을 줄이고 숙련 인력을 유지할 수 있는 기회, 자세한 지원 조건과 신청 방법을 지금 바로 확인해 보세요!   요즘 같은 시대에 숙련된 직원만큼 든든한 자산이 또 있을까요? 정년이 가까워진 베테랑 직원들을 계속 고용하고 싶어도, 사실 기업 입장에서는 인건비 등 여러 가지 부담이 따르는 것이 현실이거든요. 특히 중소기업이나 중견기업 사장님들께서는 이런 고민이 더 크실 것 같아요. 제가 현장에서 많은 기업들을 만나보니, 숙련된 고령 인력의 노하우는 정말 귀한 자원인데 말이죠. 🤔 이런 고민을 덜어드리고자 정부에서 마련한 제도가 바로 **고령자 계속고용장려금**입니다! 이 지원금은 정년 제도 운영 기업이 **정년 연장/폐지/재고용** 등 계속고용제도를 도입해서 정년이 도래한 근로자를 계속 고용할 때, 기업에게 인건비를 지원해주는 제도예요. 근로자 1명당 **분기 90만원**, 즉 월 30만원을 최대 3년간 지원받을 수 있으니 정말 큰 도움이 될 수 있겠죠? 이 글을 통해 지원 대상부터 신청 방법, 그리고 놓치기 쉬운 주의사항까지 제가 A부터 Z까지 자세하게 알려드릴게요! 😊   첫 번째 주요 섹션 제목 🤔 지원 대상 기업 및 근로자 확인하기 고령자 계속고용장려금은 아무나 받을 수 있는 건 아니겠죠? 가장 먼저 우리 회사가 지원 대상 기업인지, 그리고 계속 고용하려는 직원이 지원 대상 근로자에 해당하는지부터 꼼꼼히 확인하는 게 중요합니다. 이 제도의 기본 개념과 배경 정보를 먼저 알려드릴게요. **✅ 지원 대상 사업주 요건** 핵심은 **정년제도를 1년 이상 운영**해 온 **우선지원대상기업** 또는 **중견기업**이어야 한다는 점이에요. 정년 제도가 ...